王位継承制度
当会では王位継承制度を採用します。
格好良いので王位継承制度と呼びましたが実際には管理人継承制度です。 簡単にいうと会長(初代管理人骨丸)はかわらず管理人がかわる仕組みです。 王位継承制度採用の理由
独裁の長期化はどうしても不満/抑圧/膠着状態の原因になる。
……独裁者がいなくなるあるいは交代することでそれらが解消されるかもしれない。
コミュニティに変化を生みだす。
王(管理人)がいれかわることによりコミュニティの質が変化するのがおもしろそう。
放置されて荒廃/壊滅することもあるかもしれないし反対に栄えることもあるかもしれない。
そういう栄枯盛衰までふくめて変化に富んだコミュニティにしたい
二代目管理人解釈
王位継承制とすることにより、ユーザーの内に、自分がもしも管理人になったらこういう風に運営主導したいという発想が生ずるだろう。
管理人に重責を感じたとしても、いつか代替わりするのだと思えば、気楽に管理運営できそう。