メアリー・パーカー・フォレット

1868年生まれ・1933年没

アメリカの著述家・社会思想家（しばしば社会学者とも説明される）で、人と人の関係（相互作用）から組織を理解する考え方を早い時期に打ち出した。対人関係や人事管理（personnel management）の先駆けとしても紹介される

代表的な著作

『The New State』（1918）：民主主義や集団を軸に社会・統治を考える

『Creative Experience』（1924）：経験や相互作用から創造性・協働を考える（のちの経営・組織論に接続されやすい）

『Dynamic Administration（Collected Papers）』（死後編集）：講演や論文を集めた形で流通していて、組織・管理の議論に参照される