スタイルを大事にする

（タイトルを書きたかっただけ）

例えば、、

原因帰属のスタイル

原因帰属のスタイルとは、

もし何か問題が起きたときに、対応をどうするか？(誰が対応するか？)

→ 原因がある方（非がある方）が対応する

という考え方のスタイル (そんな言葉はないけど今勝手に定義しました。)

①.もし、 自分に非があったと思う場合は、、

・自分に非があったことを受け入れて、素直に謝る。

→ その問題の解決を、自分が主導して行う

②.もしくは、相手に非があると思う場合は、、

・きちんと「相手に非がある」と思っていることを伝えて、理解してもらえるようにする。(お互いの認識を同じにする)

→ 相手に問題の解決を主導してもらう

というスタイル

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（ちょっと違う話）

ほんとうに大事にするべきは「相手のスタイル」なのではないか。

ほんとうにって何だよ

相手が大事にしているスタイルを尊重することで、「ああ、この人は私を分かってくれている」と相手に伝わる

→ つまり、相手は何を（どんなスタイルを）大事にしているのか？を見定めるスキルが必要