will-can-must
粟津敬雄・本間英彦・角田伸彦 2015 工業系大学生のキャリア開発支援に向けた授業方法:より実効性のあるプログラム開発に向けて.『愛知工業大学研究報告』50,32-41.
田澤実 2018 キャリアプランニングの視点"Will, Can, Must"は何を根拠にしたものか.『生涯学習とキャリアデザイン』15-2,33-38.
ビジョン浸透は「発信型」から「着信型」へ ~リクルート流!従業員を動かすビジョンの共有・行動化~|リクルートマネジメントソリューションズ
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