4/4 12:00開始：Helpfeel ALLSTARS Meetup vol.23～広報チーム～

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タイムスケジュール

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パネルディスカッション

今回の登壇者は広報プロジェクトに関わるメンバーが登壇していますが、各自の担当業務や役割を教えてください

プレスリリースの企画、執筆

PR会社さんとのやりとり

取材対応（ブリーフィングなど）

SNS

たくさん色々やってる😆

エンジニア向けのカンファレンスのスポンサーのブース企画がメイン

広報施策やマーケティング施策など広くデザイナーとして関わっている

いろいろ

やりがいと楽しみポイントはなんですか？

楽しかった仕事はなんですか？

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成長期のスタートアップで重要な広報に携われる

幅広く携われる

プレスリリースやメディアリレーションに閉じない活動

ChatGPTをプレスリリースで推しつつ、並行してセミナーの企画にも連動させたり広報〜マーケティングを一気通貫で施策を動かすことができる

ChatGPT関連は3つプレスリリース打っている

タイムリーに打つ工夫などはあるか？

開発部と連携をしっかり行う

まずはスピード感を持ってリリースすることが重視

スケジュールに余裕があるときは、メディアにリークしたり、マーケチーム内で他企画との連動を考えたりする

メディアに掲載してもらうための取り組みは？

重点メディアを選定してコミュニケーションを取る

PR会社と連携して出し方やリレーション強化する

「面を取る」とは

トレンドワードのChatGPTを1方面のリリースだけではなく多方面の施策で露出することで、認知向上を目指している

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3月開催の言語処理学会やYAPCなどのカンファレンスをエンジニアと連携してブースを作り込んだのが楽しかった

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小冊子を社内を巻き込んで製作した

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Helpfeel Techで技術情報を発信しています

非エンジニアがカンファレンスに参加すると苦労すると思うがどういう工夫をしている？

エンジニアと一緒に行くことで情報のキャッチアップをしていっている

学会参加している層はScrapboxユーザーが多いので、Scrapboxが話題になったりする

YAPC前日祭ではLTも

YAPCの振り返り記事はこちらです

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色々な部署とやりとりしながら仕事を出来るのが楽しい

言語処理学会のポスター等を作ったのは新鮮

当初はディレクターぽい仕事の割合も高かったが、メンバーが増える中で割合が変わってきた（下がってきた）

場合に応じて、ディレクターとデザイナーの動きを切り替えている

どっちの要素が大事？

デザイナーが1人しかいないと両方の要素が必要だと思うが、デザイナーが増えるとどっちかに強みがある人も受け入れられると思っている

思い出に残っているプレスリリースや制作物があれば紹介してください

質問）ミッションをメンバーに伝える(浸透させる)ために、どのようなアプローチをしていますでしょうか。

マーケティング部のミッションのリードの獲得・育成はぶれない。その上で広報としてどうあるべきかは議論の余地がある

記事の読後感やその施策のゴールとしてリード獲得につながるかはかなり意識してい議論している

バリューを象徴するマーケティング部内のエピソードってありますか？

マーケティング部はそれぞれ専門性を持った異なる役割のメンバーが揃っているので、それぞれが自律的に行動している（行動することが求められる）

デザイナーやエンジニアと連携して作図したり、を柔軟にシュッと作られている

アサインが決められて動くよりは、各自がボールを拾いに行くことが多い

質問）オンライン、オフライン、業務委託等の仕事は海外でできますか？

オンラインの業務は海外でも可能。打ち合わせのため時差が少ない地域に限定。

質問）応募条件等ございますでしょうか？

質問） 自宅でフルリモートで働いている場合、仕事の区切りをつける工夫を聞いてみたい。また、労働時間をどのようにカウントしているのでしょうか。

週5日稼働

月間で稼働時間（1日8時間×営業日）が満たされていればOK

1日の時間の使い方は個々人に裁量がある

区切りのつけかた

昼時間帯は家ではなく外で作業している

コーヒーブレイクを意識的に入れている

気付いたら考え事している時がある

夕方は子供の迎えやご飯を食べてから作業することもある

質問）フルリモートで、コミュニケーションの不足を感じることはありますか。また、快適に感じることはどんな点ですか。

質問）イベント等の開催もあるとのことでしたが、出張などはございますでしょうか。

また、ある場合どのくらいの頻度でございますでしょうか。

イベント毎に出張している（月に1〜3回）

イベントの時期はマチマチ

次に入社してきてもらう人にはどういうことを担ってもらいたいですか

そもそもの募集背景を教えてください

広報担当のメイン業務はどんなものですか？

作った制作物

Newspicks

ブログ

どういう人に来て欲しいですか？

今後やっていきたいこと・仕掛けたいこと何かありますか？

質問）評価制度や、どのようなキャリアパスがあるのか(プレイヤーとしてスペシャリストになる、マネージャーを目指す、他チームと兼務ができる、など)知りたいです。

プレイヤー、スペシャリストどちらのパスもある

マネージャーも組織拡大により必要になっている

質問）入社前に勉強しておくべきことはありますでしょうか。

特になし！

質問）広報業務未経験が広報を目指す場合、アピールすべきポイントは？

広報の経験年数は重視していない

色々な関係者とコミュニケーションを取るので、ルールがない中でも施策を推進したりコミュニケーションしていった経験を重視している

質問）抽象的ではありますが「Helpfeel」らしさを知りたいです

3つのHelpfeel Value

フルリモートですが、目的により出社される方々もいらっしゃるのでしょうか？

出社とリモートは個人で選んでいただけます！

月に2〜3回ぐらい出社している

イベント準備などがあると郵送などで出社する、それ以外にも予定を合わせて出社している

これからの展望は？

ミートアップの中で回答しきれなかった質問への回答コーナー

御社に興味があるのですが現在新卒採用の枠は無いのでしょうか？

質問）フルリモートで、コミュニケーションの不足を感じることはありますか。また、快適に感じることはどんな点ですか。

快適に感じることは、みんなScrapboxやSlackやmtgなどの使いわけ、コミュニケーションが上手なのでストレスがないところ

そのあたりのノウハウも社内のScraoboxにまとまっていたり、教えてくれたりするので自分も身につけることができる

口頭で伝えた方がニュアンス伝わるな〜というときは積極的にオンラインMTG入れさせてもらってます

あとやっぱりScrapboxが神なので、聞きたいことや自分の意見をまとめて共有しています

山田さんとかはリアクションが爆速なので、すぐ隣で仕事をしているかのごときコミュニケーションが可能です

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