Chapter 4. NMI Responsibility in the new Global Missions strategy

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グローバルミッションはナザレン教会の宣教機関である。新しい戦略では、宣教師の召命、派遣、帰還の明確なプロセスを導入し、これには各個教会、NMI、ディストリクト、グローバル・ミッションが含まれ、NMIは地域教会における宣教の推進者として、グローバル・ミッションは教団の宣教の実施部門として位置づけられる。

We affirm the value of the World Evangelism Fund as the strategic foundation for financing the denomination's mission (Handbook, 32.5).

私たちは、教団の宣教の資金調達の戦略的基盤としての世界福音宣教基金の価値を確認します（ハンドブック、32.5）。

NMI is critical to funding the mission of the Church of the Nazarene.

NMIはナザレン教会の使命の資金源として非常に重要です。

私たちは、救い、完成、教え、委託が行われるのは各個教会であると断言します。(マニュアル、教会の統治に関する前文）。

Nazarene missionaries partner with local ministers and lay leaders to bring restoration (compassion), share the gospel (evangelism), and build sustainability within the community (education).

ナザレンの宣教師は現地の牧師や信徒指導者と協力し、回復をもたらし（憐れみ）、福音を伝え（伝道）、地域社会の中で持続可能性を築きます（教育）。

Nazarene Missions is woven into the loom of our identity as a people of holiness. Our churches foster the Holy Spirit's call to missions through mission tour services (deputations), shared stories of God's movement, and special offerings.

ナザレンの宣教は、聖なる民としての私たちのアイデンティティの織機の中に織り込まれています。私たちの諸教会は、宣教旅行（デピューテーション）、神の動きの分かち合い、特別献金を通して、宣教への聖霊の呼びかけを育んでいます。

The following table shows us the new Missionary Sending Model:

次の表は、新しい宣教師派遣モデルを示している：

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The church and district provide opportunities to inspire, foster, and nurture the call to serve in the Nazarene Missions.

教会とディストリクトは、ナザレン・ミッションで奉仕する召しを鼓舞し、育て、育む機会を提供します。

The local MNI president commits in advance; and guides the candidate through the submission process.

現地のMNI会長は、候補者を事前に承諾し、提出プロセスを通じて候補者を指導する。

The candidate engages with church leaders and the local NMI president to establish an interest in missionary service.

候補者は、教会の指導者や地元のNMI会長と関わり、宣教奉仕への関心を確立する。

Using the Nazarene Missions guidelines, the candidate meets with the local church board to request a recommendation.

ナザレン宣教会のガイドラインに基づき、候補者は各個教会役員会と会い、提案を求めます。

The candidate receives the official application forms from Nazarene Missions.

候補者はナザレン宣教会から正式な申請用紙を受け取ります。

The local church, guided by the NMI president, walk beside the candidate to help him or her discern a call, prepare for service, and develop needed skills.

地元の教会は、NMI会長の指導の下、候補者が召命を見極め、奉仕の準備をし、必要なスキルを身につけられるよう、候補者のそばについて支援する。

Nazarene Missions provides tools and resources to support local church in this process.

ナザレン・ミッションズは、このプロセスにおいて各個教会を支援するためのツールとリソースを提供します。

The candidate attends a Nazarene Missions orientation event.

候補者は、ナザレン宣教会のオリエンテーション行事に出席します。

The candidate, pastor and local and district NMI presidents are notified of the next steps, which may include further assessment and development.

候補者、牧師、地元およびディストリクトのNMI会長には、さらなる評価と育成を含む次のステップが通知されます。

Nazarene Missions notifies local pastors, district and local NMI presidents, and district superintendent of candidate’s placement.

ナザレン・ミッションズは、候補者の配属を地元の牧師、ディストリクト会長、NMI会長、ディストリクト管区長に通知します。

Missionary assignments are stablish as globally (global) or locally funded (sponsored) prior to placement of candidates.

宣教師の任務は、候補者を派遣する前に、世界的な資金提供（グローバル）か、現地での資金提供（スポンサー）かを決定する。

Nazarene Missions provides training to prepare the missionary for effective service.

ナザレン宣教会は、宣教師が効果的な奉仕ができるように準備するための訓練を提供します。

The local and district NMI presidents encourage the local church and district to support the missionary throughout his or her time missionary service.

ディストリクト会長、ディストリクト管区長は、宣教師が宣教師として奉仕する期間中、地元の教会と地区が宣教師を支援するよう奨励します。

The local and district NMI presidents prepare a sending service to affirm the missionary in the local church and on the district.

ディストリクト会長、ディストリクト管区長は、宣教師を地元の教会と地区で肯定するための派遣礼拝を準備します。

Each local church and district will receive an affirmation service liturgy, developed by the Board of General Superintendents.

各個教会とディストリクトは、総監督理事会により作成された肯定の礼拝典礼を受け取ります。

The local church and district host the affirmation service.

地元の教会とディストリクトが肯定礼拝を主催する。

Nazarene Missions works with field leaders to ensure that the missionary completes field training and successfully begins his or her assignment.

ナザレン・ミッションズは、宣教師が現地での訓練を修了し、無事に任務を開始できるよう、現地のリーダーと協力しています。

Field training includes, but is not limited to team bounding, cultural awareness, discipleship training, language acquisition, security and field-specific training.

実地研修には、チーム・バウンディング、文化認識、弟子訓練、言語習得、警備、実地特有の研修などが含まれるが、これらに限定されるものではない。

As determined by a missionary assignment, Nazarene Missions provides contractual support: funding, insurance, and member care.

ナザレン宣教団は、宣教師の任務に応じて、資金、保険、会員のケアなどの契約上の支援を提供します。

The local church and local and district NMI presidents keep the relationship strong between the missionary, the district, and the local churches through prayer and connection.

地域教会とディストリクト会長、管区長は、祈りとつながりを通して、宣教師、ディストリクト、地域教会の関係を強固なものに保ちます。

Globally funded missionaries are equipped with resources that prepare them for deputation services.

Globally funded missionaries are equipped with resources that prepare them for deputation services.

Sponsored missionaries, although not sent on deputation by Nazarene Missions, are connected to their local churches for financial support throughout their assignment.

スポンサー宣教師は、ナザレン宣教会から派遣された宣教師ではありませんが、赴任期間中、地元の教会と経済的支援で結ばれています。

Missionaries participate in home assignment, a time intentionally set aside to build, develop, and renew relationships with churches and districts, in order to engage in missions and to encourage World Evangelism giving.

宣教師はホームアサインメントに参加し、教会やディストリクトとの関係を築き、発展させ、更新するために意図的に設けられた時間である。

Nazarene Missions works closely with missionaries to ensure that each presentation reflects excellence.

ナザレン・ミッションズは宣教師と緊密に協力し、各プレゼンテーションが卓越したものとなるよう努めています。

Nazarene Missions helps facilitate mission awareness by effectively communicating about missions with districts and local churches.

ナザレン・ミッションズは、ディストリクトや各個教会に宣教について効果的に伝えることで、宣教意識を高める手助けをしています。

The local and district NMI presidents help prepare the sending community to welcome, support and encourage missionaries during their time of home assignment.

ディストリクト会長、ディストリクト管区長は、宣教師が本国に赴任している間、派遣地域社会が宣教師を歓迎し、支援し、励ますための準備を支援します。

Nazarene Missions notifies the local sending community, including the local pastors, district and local NMI presidents, and the district, of the commissioning service led by the Board of General Superintendents. Those being commissioned are recognized and sent by the Church of the Nazarene.

ナザレン宣教会は、総監督理事会が主導する委嘱式について、地元の牧師、ディストリクト会長、ディストリクト管区長、地区を含む地元の派遣コミュニティに通知します。委嘱される人々はナザレン教会によって認められ、派遣されます。

Nazarene Missions helps prepare the church, local and district NMI presidents, and the district to welcome, support, and encourage returning missionaries, including retiring missionaries.

ナザレン・ミッションズは、教会、ディストリクト会長、ディストリクト管区長、そして地区が、引退する宣教師を含め、帰還する宣教師を歓迎し、支援し、励ますための準備を支援します。

Global missionaries participate in a debriefing and are supported in their transition to their passport countries.

グローバル宣教師は報告会に参加し、パスポート国への移行を支援される。

Sponsored missionaries complete a final evaluation and Nazarene Missions follows up with each missionary as needed for further debriefing.

派遣宣教師は最終評価を終え、ナザレン宣教部は必要に応じて各宣教師をフォローアップし、さらに報告を行います。

HOW THE LOCAL AND DISTRICT CAN DISCOVER AND DEVELOP THOSE WHO HAVE CALLED TO THE MISSIONS?

ディストリクトは、宣教に召された人々をどのように発掘し、育成することができるのか。

Purpose: To promote the development of the missionary call in the local churches through the collaborative work of the ministries of NMI and Global Missions through the implementation of the MCC.

目的：MCCの実施を通して、NMIとグローバル・ミッションのミニストリーの共同作業を通して、地域教会における宣教の召命の育成を促進する。

Goal: Achieve that 100% of the local churches implement the MCC ministry to continue fulfilling our missionary value as a denomination through virtual trainings directed to the district leaders of NMI.

目標：NMIのディストリクト指導者を対象としたバーチャル・トレーニングを通して、教団としての宣教的価値を果たし続けるために、100％の各個教会がMCCミニストリーを実施することを達成する。

Nazarene Missions International recommends that local districts and churches appoint a dedicated leader to serve as the missionary call coordinator (MCC), to be responsible for mentoring children and youth in their missionary call.

地区国際ナザレン宣教会では、ディストリクトや教会に宣教師召命コーディネーター(MCC)として、子供や青少年の宣教師召命の指導を担当する献身的な指導者を任命することを提案しています。

The MCC of a local church will need to work with leaders of children and youth ministries to identify those who have a call to missions. You will also need to involve and train other people in this ministry. The MCC cannot perform only everything that involves mentoring the called, but must ensure that all mentoring will be carried out through the participation of other people who have the necessary resources and passion (NMI Manual and Constitution 2009-2013).

地域教会のMCCは、子どもや青少年のミニストリーのリーダーたちと協力して、宣教の召しを受けた人を特定する必要があります。また、このミニストリーに他の人々を参加させ、訓練する必要があります。MCCは召された人の指導に関わるすべてのことだけを行うことはできませんが、必要な資源と情熱を持つ他の人々の参加を通して、すべての指導が行われるようにしなければなりません（NMIマニュアルと規約2009-2013）。

The role of this council member is to "find, nurture, and develop children, youth, and young adults who feel God's call to missionary service." NMI recommends that MCC be a member of the NMI Council, Children's Ministry, and the NYI Council, respectively.

この協議会メンバーの役割は、"宣教師としての神の召しを感じている子供、青少年、若者を見つけ、育て、成長させること "です。NMIは、MCCがNMI評議会、チルドレンズ・ミニストリー、NYI評議会のメンバーであることをそれぞれ提案しています。

MCCs, must be selected in accordance with the NMI Constitution (Article V, Section 1.C.2). Such leaders must possess the gifts, skills, and knowledge necessary to serve effectively in this ministry. We can list the following:

MCCは、NMI規約（第5条1.C.2項）に従って選出されなければならない。そのような指導者は、このミニストリーで効果的に奉仕するために必要な賜物、技能、知識を持っていなければなりません。以下に挙げることができる：

Love for children and young people (Luke 18:16). It is important that the MCC sympathize with young people and children, that he likes to interact with them, that they like him and he likes them.

子どもや若者への愛（ルカ18:16）。MCCが若者や子どもたちに共感し、彼らと接することを好み、彼らがMCCを好きで、MCCも彼らを好きであることが重要である。

A passion for missions. Many confuse passion with interest. Passion is more than feeling interest, it means living, feeling and loving missions.

ミッションへの情熱。多くの人は、情熱と関心を混同している。情熱とは、関心を感じる以上のものであり、ミッションを生き、感じ、愛することを意味する。

Updated knowledge. Must have knowledge and understanding on topics such as: International Nazarene Missions, Global Missions, denomination structure, region, area, district and local, panorama and reality of the world.

最新の知識。以下のようなトピックについて知識と理解があること： 全世界ナザレン宣教会、教団の構造、地域、地区、ディストリクト、世界のパノラマと現実。

Communication skills. The MCCs must be very skilled in communicating with all the people to whom they will minister including children and youth. They must create networks of contact with adults (parents, pastors, district leadership, etc.)

コミュニケーション能力。MCCは、子どもや青少年を含め、宣教の対象となるすべての人々とのコミュニケーショ ンに長けていなければなりません。また、大人（親、牧師、ディストリクト指導者等）との連絡網を構築しなければなりません。

Ability to organize: manage, evaluate, plan, implement, and monitor.

組織化能力：管理、評価、計画、実施、監視。

Creativity necessary to inspire and train other coordinators of the missionary call, to create and promote interactive experiences for youth and children, etc.

青少年や子どもたちのためのインタラクティブな体験を創造し、促進するために、宣教師の召命の他のコーディネーターを鼓舞し、訓練するために必要な創造性など。

Basic computer skills to communicate with youth and children; report to other leaders, etc.

青少年や子どもたちとのコミュニケーション、他の指導者への報告などを行うための基本的なコンピュータースキル。

Experience as a volunteer missionary if possible.

可能であればボランティア宣教師としての経験。

The missionary call coordinator is a leader who acts as a facilitator and mentor for those who are called to missions. Before dedicating a person to this role, it must be verified that they meet the characteristics of the MCC profile. This person must have a clear call from the Holy Spirit to carry out this responsibility. Mission facilitators must be mentors. We can see a model of a mentor in the Apostle Paul, who was a prolific teacher and mentor.

宣教師召命コーディネーターは、宣教に召命された人たちのために進行役となり、指導者となるリーダーです。この役割に人を献身させる前に、その人がMCCのプロフィールの特徴を満たしていることを確認しなければなりません。この人は、この責任を果たすように聖霊からはっきりと召されていなければなりません。宣教ファシリテーターはメンターでなければなりません。私たちは、多作の教師であり指導者であった使徒パウロに、指導者のモデルを見ることができます。

Scripture teaches us that true spiritual maturity is acquired through the desire to know Christ and through communion with the people of God. MCCs have a great honor and privilege to serve God by investing in preparing another person for mission service. Jesus Christ is the greatest example as a mentor. Although Jesus is not physically present today, he continues to send mentors through his Holy Spirit.

聖書は、真の霊的成熟は、キリストを知りたいと願い、神の民と交わることによって得られると教えています。MCCは、宣教のために別の人を準備させることに投資することによって神に仕えるという、大きな光栄と特権を持っています。イエス・キリストは指導者としての最大の模範です。イエスは今日、肉体的には存在しておられませんが、聖霊を通して指導者を送り続けておられます。

1. Promotes the missionary call through opportunities for children and youth to respond to God's call.

2. Facilitates communication with the mission call coordinators in local churches and the candidate development coordinator in the Global Missions department.

3. Provide training opportunities as needed to local mission call coordinators.

1. 子どもたちや青少年が神の呼びかけに応える機会を通して、宣教の呼びかけを推進する。

2. 地域教会の宣教召命コーディネーターとグローバル・ミッション部門の候補者育成コーディネーターとのコミュニケーションを促進する。

3. 地域の宣教召命コーディネーターに必要に応じて研修の機会を提供する。

The objectives of the MCC ministry in the local church are as follows:

地域教会におけるMCCミニストリーの目的は以下の通りである：

1. Identify, encourage, and develop children and youth who feel that God is calling them to missions.

2. Connect a child or youth who feels God's call to serve missions with a counselor or mentor.

3. Coordinate follow-up, disseminate information, provide prayer and encouragement to those called to missions.

4. Maintain constant communication with the pastor of your local church, coordinator of the district missionary call and the district coordinator of Global Missions.

5. Collaborate with the district NMI, NYI presidents, and the district superintendent regarding this ministry.

1. 神が自分たちを宣教に召しておられると感じている子どもや青少年を特定し、励まし、育成する。

2. 宣教に仕えるようにとの神の召しを感じている子供や青少年を、カウンセラーやメンターと結びつける。

3. 宣教に召されている人々のフォローアップを調整し、情報を広め、祈りと励ましを提供する。

4. 地元教会の牧師、地区宣教師召命のコーディネーター、グローバル・ミッションのディストリクト・コーディネーターと常に連絡を取り合う。

5. この宣教に関して、地区NMI、NYI会長、地区スーパーインテンデントに協力する。

The responsibilities of the MCC with children and young people are:

子どもや若者に対するMCCの責任は以下の通りである：

1. BE WATCHING to discover those who are drawn to missions.

2. AWAKE THEIR INTEREST by involving them in missionary projects.

3. ALLOW THEM TO PARTICIPATE in local missionary activities: missionary studies, missionary projects of Maximum Mission, etc. and serve on the local NMI council.

4. TAKE CARE OF THE SPIRITUAL DEVELOPMENT of those who have a call to missions, encourage them not to lose that call until the time comes to go.

5. If someone is attracted to missions, help by raising funds for MOC (missionary orientation camp) and COMI (children's missionary orientation camp), Genesis project, Missionaries in Voluntary Service, Youth in Mission, among others.

6. INSTRUCT them in everything that refers to missions, that is, disciple them, which means "making Christlike disciples of the nations."

1. 宣教に惹かれている人を発見するために目を配る。

2. 宣教プロジェクトに参加させることによって、彼らの関心を呼び起こす。

3. 地元の宣教活動に参加させる。宣教研究、最大宣教部の宣教プロジェクトなど。

4. 宣教の召しを受けた人々の霊的成長の世話をし、行く時が来るまでその召しを失わないように励ます。

5. 宣教に魅せられた人がいたら、MOC（宣教師オリエンテーションキャンプ）やCOMI（子ども宣教師オリエンテーションキャンプ）、ジェネシス・プロジェクト、Missionaries in Voluntary Service（ボランティア奉仕宣教師）、Youth in Mission（ユース・イン・ミッション）などのために資金を集めて援助する。

6. 宣教に関するすべてのことを教え込む。つまり、"キリストのような弟子を諸国民に作る "ことを意味する弟子とする。

FINAL NOTE

The local and district mission call coordinator is in charge of connecting Global Missions with those who have a mission call; providing mentoring and watching over their spiritual development and ministerial training.

地域およびディストリクトの宣教召命コーディネーターは、グローバル・ミッションと宣教召命を受けた人々を結びつけ、指導を行い、彼らの霊的成長と聖職者としての訓練を見守る役割を担っています。

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