書籍_「就職氷河期世代論」のウソ_海老原嗣生

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“見捨てられた1700万人”はそこまで悲惨ではなかった――。現在40～50代となった「就職氷河期世代」（1993～2004年卒業）を、雇用のプロが現場経験とデータで徹底検証。既にビジネス誌や経済社会番組「PIVOT」「ReHacQ」などで氷河期世代論争を引き起こしている筆者が、炎上覚悟で世に問う。

良い意味で海老原さんらしい本だと思う

自分も「世代」のど真ん中ではあるのだが、ビジネス「氷河期被害者ムーブ」は厳しく糾弾しておいた方がいいと自分も思う

直前のバブル期があまりにウハウハすぎただけ

氷河期だからという理由ではなく、雇用構造の変化で起こった問題

氷河期以上に大きな問題（ジェンダー格差や学歴格差）があるのに、「大学を出ても良い仕事がなかった」という一部の人間の文句に過度に焦点を当てるのはおかしい。政府の支援は大卒に行きすぎている。

「氷河期」という言葉がキャッチーすぎて、政治的にウケる

「悲惨な大卒男性」という記事は（男性大卒が多い）メディア側として作りやすい。

新卒で就職できなくてもあとから正社員になる実績は普通にある（のに、終身雇用幻想が強すぎて、新卒就職が悪いからダメだと論じてしまう）

あとは少子化論については、女性に対して「若いうちに早く産め」と煽ることに海老さん激怒。これが３０代女性への圧につながっていることに気が付かないのか！

あとは日本の男尊女卑マインドが変わらない、特に「男性は正社員で出世を目指して家事などしなくていい」マインドが変わらないことが、少子化の原因であると熱く指摘

海老原さん、女性に対する議論が全体的に熱い。以前からこんなだったかな？とにかく想いを感じる

2025/8/23