目標に入れるものの具体例

理想を実現するための中間ゴールであれば何でも目標になります。挙げればきりがないので具体例は割愛します――というと終わってしまうので、理想の例を一つ取り上げ、目標を書いてみるところまで見ていきたいと思います。

理想の例として「タスク管理の第一人者になる」があるとします。

第一人者とは何でしょうか。定義は人それぞれ（というより自分なりに設定すれば良い）ですが、たとえば以下のようになるでしょう。

タスク管理の第一人者になるとは？

タスク管理界隈では知らない人がいないほど有名

タスク管理だけでご飯を食べている

タスク管理に関する新しい理論を提唱した

定義が決まりました。早速目標に落とし込みます――と言いたいところですが、目標の達成には「制約」が絡んでくるので、自分の制約と相談しつつ、現実的に実現可能な目標を定める必要があります。

まずは制約を見てみましょう。

制約

私は会社員である

私は平社員である

私はタスク管理が得意な者として、部門内では一目置かれており、外でも勉強会の主催をしたことがある

会社には「自分の好きなジャンル」のみを突き詰める役職「エヴァンジェリスト」があるが、資格は課長以上のみ

私はタスク管理系の Twitter アカウントを持っている（フォロワー 200 人）

これを踏まえると、第一人者になるための道筋も見えてきます。たとえば「会社のエヴァンジェリスト職でタスク管理を扱いつつ、プライベートでも Twitter 中心に知名度を上げていけば良い」と判断できます。あるいは「エヴァンジェリスト職は遠いので、昇進は諦めて、プライベートで注力する」「今、手元で温めている理論があるから、まずはこれを完成させる」のような判断もありえます。

ここまで明確になって、ようやく目標を書くことができます。1～2年で達成できそうな範囲に絞って書きます。

目標

課長昇進要件の一つ「半期 A 評価」を取る

課長昇進要件の一つ「資格 XXXX」を取る

Twitter フォロワー 1000人