【引用】メイヨー・クリニックでこの研修制度を知ったのですが、アメリカならではだと感じました。
志賀
はい。リフレクションは非常に重視されていました。メイヨー・クリニックでこの研修制度を知ったのですが、アメリカならではだと感じました。多様なバックグラウンドの人がいて、自己主張の激しい人も多いので、客観性と再現性のある育成システムが必要なのです。また、日本と違って、アメリカではアカデミックリサーチのリソースが豊富で、フィードバックの方法や救急外来での教え方など非常に細かいところまで研究されています。そうした知見が研修制度にも盛り込まれていて、非常にサイエンティフィックだと感じました。
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#2025/11/22
『Learning Design 2025年09月号|就職氷河期世代の成長支援』
志賀隆
中原淳