「弱い分析／深い対話」と「強い分析／浅い対話」を踏まえたサーベイ・フィードバックのやり方

結果を見る前に、状態と行動を３つずつ選ぶ

状態は行動に、行動は定義に具体化

具体化の枠組みを別途研修で知識付与

状態が満たされて、行動が増えたら、どんな職場になる？

ありきたりじゃない自分たちなりの職場像

結果を見て、どの行動にするか選ぶ

実は…に落ちたってないな

セグメントを区切ってみせるかわサンプル数で決める

結果は、全社比と前回比かな。いや、軸が複数は難しいから前回比かな。マトリクスも出したい。

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