【引用】OCBとは、自由裁量的で、公式的な報酬体系では直接的ないし明示的には認識されないものであるが、それが集積することで 組織の効率的および有効的機能を促進する個人的行動と定義されます(オーガンら2007)。
OCBとは、自由裁量的で、公式的な報酬体系では直接的ないし明示的には認識されないものであるが、それが集積することで 組織の効率的および有効的機能を促進する個人的行動と定義されます(オーガンら2007)。
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#2021/01/15
『対話型OJT 主体的に動ける部下を育てる知識とスキル|関根雅泰/林博之』
関根雅泰
林博之
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