【引用】管理職の一番嫌な仕事は、人を評価することかもしれません。

管理職の一番嫌な仕事は、人を評価することかもしれません。

そのためか「明確な評価基準」を強く欲するのは評価する側の管理職の方が多い。

しかし評価に納得感を与えるのは最終的には基準ではなく信頼。

「この人がこう評価するなら」と相手が思うかどうか。

/icons/hr.icon