『組織になじませる力 オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ｜尾形真実哉』

bt_『組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』

2025-03-16 13:21

P.39

https://gyazo.com/a4647a125f26e6872d49b0d8e5589b7c

この構造は、手の打ちどころの整理にいいね

2025-03-22 03:18

P.46

専門職型リアリティショックとはなるほどな

2025-03-25 09:17

P.56

2025-04-02 08:26

P.68

2025-04-09 10:01

P.76

RJPだけでなく、Organization、Carrer、Memberというのはなるほどだな

2025-04-16 13:54

P.88

リアリティ・ショック・マネジメントはなるほどだな

2025-04-28 07:40

P.99

2025-04-30 13:07

P.118

2025-05-04 03:34

P.141

キャリア入社者の適応課題と施策の解像度が高くて良いな

これ読書会で扱ってるのは大きいわ

2025-05-06 06:48

P.144

Howもけっこうみっちり扱ってる

これを自分一人で抱え込まないで、みんなで知り合ってるのは大きい

2025-05-11 10:09

P.148

2025-05-23 04:01

P.159

同じ価値観で動いてくれてるから、本の内容を全部自分で頭の中に入れておかなくても大丈夫な感じがする

2025-06-02 18:09

P.171

経験学習に加えて、観察学習にフォーカスするのは、育成を全員にとって自分ごと化するよね

2025-06-04 06:18

P.175

2025-06-07 17:46

P.178

2025-07-01 10:24

P.189

2025-07-25 05:58

読了

「環境デザインの大切さを知ってほしい」というのは本当そのとおり

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https://gyazo.com/632984872ab1030ead600c1afbb3653e