『増補改訂版 ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法｜本間浩輔』

https://gyazo.com/ddc02a7322475927757e6bdad844ad1b

主催する読書会の課題図書にしたので先読み

とても芯を食った話がされている。

これができるかどうかではなく、これに対してどう反応するかを見るのが大切。

主宰する読書会の課題図書として読み進める

1on1は目的ではなく効果を訴える

経験学習が短期、成長支援が中長期（キャリア）

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