「機嫌」というのは、「共に働く」を考える上で大きなテーマ

「いつもニコニコしています」がいかに難しく、いかに仕事のアウトプットを高いレベルに押し上げるかという話をずっと考えている。

人間ひとりの脳だけではクラウド化した集合知性に勝てない。

仕事を着実に前進させるうえで「情緒的な安定」というものは意外に大事なのですが、この点が強調されることは、必要性に比べて少ないです。おそらくそれは、「感情に振り回されるような人間は、そもそも仕事人としてなっていない」というような、高邁にすぎる理想論が半ば「常識」と化してしまっているため、まともに取り上げることすらできなかったせいだと思っています。

「共に働く」の健全性に与えるインパクトが大きいという理由から大切

極めて日常的（いつも近くにある）な問いであるという理由から大切

健全性のそのものの指標（アウトカム）であり、かつ、健全性を高める材料（インプット）でもある

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