『野性の経営 極限のリーダーシップが未来を変える』

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ISBN:4046049812

日本人よ、分析マヒ症候群を脱し、人間本来の力である「野性」に目覚めよ。

野性とは、人、社会、企業、チームがなんとか生きようとする力。とても希望につながる本です……糸井重里(「ほぼ日」代表)

「感動」というキーワードに貫かれた「ソニー再生」の裏には、本書が論じる野性がたしかに存在した……平井一夫(ソニーグループ株式会社シニアアドバイザー)

戦略論の大家である野中氏がいま、最も注目しているもの。それは人間の「野性」である。そうした「野性」に基づく経営、つまり「野性の経営」とは、いかなるものなのか。

本書はなぜ人間にとって、経営にとって「野性」を取り戻すことが必要か、ということが野中氏の知識創造理論とともに論じられたうえで、「野性の経営」の体現者として、かつて「ゴールデン・トライアングル」と称されたタイの麻薬地帯を楽園に変えた男、クンチャイの類稀なるリーダーシップの本質が語られる。

「野性の経営」に不可欠な「二人称」とはどのようなものか、その二人称を「組織知」にして「クリエイティブ・ルーティン」を回転させるためには何が必要か――。「直観」や「アート思考」を超越し、分析マヒ症候群に陥ったすべての日本人に贈る、世界的経営学者の最新作。

〈目次〉

第1章 人間にとって「野性」とは何か――サイエンスがもたらしたもの、奪ったもの

第2章 「野性の経営」の本質――SECIモデルとフロネティック・リーダーシップ

第3章 革新は「思い」から始まる――荒れ果てたドイトゥンを蘇らせた一人称の力

第4章 二人称で「共感」を生み出せ――ケシの栽培者から森の労働者になった村人たち

第5章 世界に広がるドイトゥンモデルーークンチャイの終わりなき挑戦の物語り

終章 「野性の経営」のその先へ――「クリエイティブ・ルーティン」を回し続けよ

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