遠端工作
2025-03-23 在宅だと人は怠けるのか? 週5日出社を命じたアマゾンの「裏事情」:朝日新聞
2025-07-31 そりゃ「出社」した方がいいワケだ…LINEヤフーもメルカリも"イノベーティブな企業"で出社回帰が進むワケ テレワークは過去の人間関係を消費している | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
2025-09-12 マイクロソフトも週3出社に--なぜフルリモートでは駄目なのか 「データは明確」と同社 - CNET Japan
https://youtu.be/92XjMln4048
2026-04-04
傳統產業必須集中在特定地區
物理成本
為什麼高科技產業,例如半導體、電腦、AI、軟體、網頁服務…也會集中在特定地區?
例如矽谷,在資源、氣候、人力資源或地價上都是不利的,卻還是集中在一處
且要求每週至少必須實體上班3到4天
好萊塢
地中海氣候,但還是有很多影業地帶處在不同氣候區
和高科技產業的共通點:需要創新
創新唯一的方法:讓編劇、導演、演員、美術、音樂…等人才全部聚集在同一地方
距離會殺死知識
論文共筆者的距離和被引用的數量差異
遠距工作時的延遲、視線差異,反而會造成創新的障礙
參考專利的距離
那為什麼日本沒有類似Google的大型企業?
只是物理上的聚集還不夠,還需要讓彼此的知識衝突
且組織流動性高,失言造成的被害也會較小
日本大多是終身僱用,加上年功序列沒有轉職需求
相對的,在汽車工業等高度要求精度的企業則有良好表現