負面循環

慢性負面循環

想要推進效率化，在

1. 連要做的事都無法完成的狀態

2. 勉強能完成要做的事的狀態

3. 雖然負擔很重但還有能思考改善空間的狀態

4. 在完成一般業務後還能再著手改善的狀態

的4之前如果不加人，就很難往後改善

但如果在1和2之間就作出「加人卻無法減少勞動時間或改善狀況」的判斷，就永遠無法達到4

然後舊人離開，只能像拼圖一樣補進新人，難以慎選有足夠技能的人，加大優秀的人負擔，再次使人離開