性騷擾

一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法

而有損害他人人格尊嚴

或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境

或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動

或正常生活之進行

二、以該他人順服或拒絕該行為

作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件