プロフェッショナルの条件

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自己啓発と人材育成の焦点はその成果の大部分が、貢献に焦点を合わせるかどうか

「組織の業績に対する自らの最も重要な貢献は何か」を自問することは、事実上「いかなる自己啓発が必要か」「なすべき貢献のために、いかなる知識や技能を身につけるべきか」「いかなる強みを仕事に適用すべきか」「いかなる基準をもって自らの基準とするか」

イノベーションのためになすこと「予期せぬこと」「ギャップ」「ニーズ」「構造の変化」「人口の変化」「認識の変化」「新知識の獲得」

テクノロジストは金銭で動かない。価値観を満足させ、社会的な地位を与え、社会的な力を与えることで活躍してもらう